Abfindung versteuern berechnen

Wird ein bestehendes Arbeitsverhältnis vom Arbeitgeber gekündigt, bekommt der Arbeitnehmer oft eine Abfindung, um den Verlust des Arbeitsplatzes und fehlende Einkünfte zumindest in Teilen zu kompensieren. Zwar fallen auf Abfindungen keine Sozialversicherungsbeiträge an, Steuern müssen jedoch trotzdem gezahlt werden. Mit unserem Abfindungsrechner ermitteln Sie zum einen die Höhe Ihrer Steuerbelastung. Zudem finden Sie heraus, ob es günstiger ist, sich im Rahmen des Ehegattensplittings mit Ihrem Partner gemeinsam veranlagen zu lassen oder eine eigene Steuererklärung zu erstellen. Bitte beachten Sie, dass die Ergebnisse dieses Abfindungsrechners keine Vorausschau auf den Lohnsteuerabzug Ihrer tatsächlichen Entgeltabrechnung darstellen. Bei einer Abfindung handelt es sich um eine einmalige Leistung des Arbeitgebers an einen Arbeitnehmer. Unter anderem kann sie in folgenden Fällen vereinbart werden:. Um Ihre Abfindung zu berechnen, multiplizieren Sie die Anzahl Ihrer Beschäftigungsjahre mit der Hälfte Ihres letzten Monatsgehalts.

Abfindung versteuern berechnen: Die wichtigsten Regeln

Nach wie vor bleibt die Summe von der einvernehmlichen Einigung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber abhängig. Sie kann jedoch dazu beitragen, die damit einhergehenden finanziellen Auswirkungen und Belastungen abzumildern und den Grundstein für eine neue berufliche Zukunft zu legen. Der Bereich Abfindung ist schon seit sehr langer Zeit einer unserer Schwerpunktbereiche, in welchem wir tausende Mandanten vertreten haben und auch aktuell vertreten. Zudem haben wir extra für Sie spezialisierte Anwälte ausgebildet. Durch diese Spezialisierung kennen wir uns nicht nur bestens aus, sondern auch alle richtigen Ansprechpartner für Ihren Fall. Die Angelegenheit wird also in der Regel schnell für Sie aus der Welt geschafft! In den meisten Fällen gilt eine Abfindung in Höhe eines halben bis vollen Bruttomonatsgehaltes pro Arbeitsjahr als angemessen. Die Höhe der Abfindung hängt aber von vielen Faktoren ab, z. Wird Ihnen betriebsbedingt gekündigt, dann ist die Gefahr, dass die Kündigung ggf. Je wahrscheinlicher es ist, dass die ausgesprochene Kündigung rechtswidrig sein könnte, desto besser ist Ihre Verhandlungsposition.

So ermitteln Sie die Steuerlast bei einer Abfindung

Abfindungen müssen versteuert werden - und oft bleibt davon weniger übrig, als erwartet. Hier erfahren Sie, wie Sie die Besteuerung der Abfindung berechnen. Tragen Sie einfach Ihr Bruttojahresgehalt, die Höhe der Abfindung und evtl. Lohnersatzleistungen in den Abfindungsrechner ein und Sie sehen, was netto von der Abfindung übrigbleibt. Mit einer Steuersoftware erstellen Sie Ihre Steuererklärung schneller, sicherer und einfacher. Welche ist die richtige für Sie? Zum Steuersoftware-Test. Hinweis: Gendergerechte Sprache ist uns wichtig. Daher verwenden wir auf diesem Portal, wann immer es möglich ist, genderneutrale Bezeichnungen. Bei den Gestaltungshinweisen und Ausfüllhilfen weichen wir auf das generische Maskulinum aus, um die sehr langen Artikel möglichst verständlich zu halten. Eine Abfindung ist eine Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes und des damit verbundenen sozialen Besitzstands. Sozialversicherungsrechtlich sind Abfindungen unbegrenzt beitragsfrei, wenn sie wegen Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses als Entschädigung für den Wegfall künftiger Verdienstmöglichkeiten durch den Verlust des Arbeitsplatzes gewährt werden.

Abfindung und Steuern: So wird der Steuerbetrag berechnet

Vor allem Kündigungsschutzklagen können mit einer Abfindung als Vergleich zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beendet werden. Damit erspart sich der Arbeitgeber einen eventuell langwierigen und kostspieligen Prozess. Ein Abfindungsangebot kann auch im Zuge eines Aufhebungsvertrags ausgesprochen werden. Der Arbeitnehmer willigt in die Auflösung des Arbeitsverhältnisses ein und erhält dafür eine Abfindung. Weiterhin kann ein Anspruch auf eine Abfindungszahlung bestehen, wenn diese vorher vertraglich vereinbart wurde. Dies kann im Arbeitsvertrag , dem Tarifvertrag oder einer Betriebsvereinbarung geschehen. Eine Sonderform der Betriebsvereinbarung ist der Sozialplan. Dieser kommt vor allem bei Massenentlassungen, aber auch bei allen anderen Betriebsveränderungen zum Einsatz. Oftmals sieht der Sozialplan die Zahlung einer Abfindung vor. Daraus kann der Arbeitnehmer dann einen Anspruch ableiten. Hat der Kündigungs-Check in Ihrem Fall ergeben, dass Sie Aussicht auf eine Abfindung haben, können Sie deren Höhe im nächsten Schritt berechnen.